Vil du sette kvinnehelse på agendaen? Kom i gang med disse artiklene!

Artikler om kvinnehelse i arbeidslivet: fakta du kan ta med til ledergruppa, konkrete tiltak for overgangsalder og mensen, og eksempler fra virksomheter som allerede har kommet i gang.

Hva er kvinnehelse i arbeidslivet?

Johanne Sundby, lege og professor ved Universitetet i Oslo, beskriver kvinnehelse som helse og sykdom som er spesifikt for kvinner, som mensen, graviditet og overgangsalder. Men det handler også om hvordan kvinnekropper reagerer annerledes enn mannskropper, og hvordan det at kvinner lever annerledes enn menn, påvirker helsen (kilde: Kjønnsforskning.no). Kvinnehelse i arbeidslivet handler om hva arbeidsgivere kan gjøre med dette, og om å skape arbeidsplasser som er designet for alle. Les mer i Hva betyr kvinnehelse egentlig?

Temaet har fått stor oppmerksomhet de siste årene. NOU 2025:5 Kvinners arbeidshelse anslår at kvinners nedsatte arbeidshelse koster samfunnet 59 milliarder kroner i året, og at HMS-arbeidet ofte svikter i kvinnedominerte yrker. Samtidig sier 7 av 10 norske kvinner at mensen går utover produktiviteten på jobb.

Hvorfor lønner det seg for arbeidsgivere?

Det er mange gode grunner til å jobbe med kvinnehelse på din arbeidsplass! Les 7 fakta om kvinnehelse i arbeidslivet for tallene dere trenger for å få ledergruppa med.

Slik kommer dere i gang med kvinnehelse i arbeidslivet

Det trenger ikke være komplisert. Mange starter med å gi ledere mer kunnskap, tilby gratis mensprodukter på toalettene og tilrettelegge for overgangsalderen. Se seks tiltak for å komme i gang, fire tiltak for tilrettelegging for overgangsalderen og hvordan Balsfjord kommune laget sin egen mensenstrategi.

Vil dere lære mer, samler Women’s Health Works 20 foredragsholdere om kvinnehelse i arbeidslivet 3. desember. Se hele programmet her.

Har du ikke sikret deg plass ennå?

Dette blir årets råeste arbeidslivskonferanse.

Sikre plassen din