7 av 10 norske kvinner er så plaget av mensen at det går utover produktiviteten på jobb. Dette har Balsfjord kommune tatt på alvor ved å lage en menstruasjonsstrategi — og i dag deler jeg utkastet deres med deg.
Kvinnehelse har blitt et hett tema den siste tiden. Men det er stor forskjell på å snakke om det og å faktisk gjøre noe. 5 av 10 kvinner etterlyser bedre tilrettelegging på arbeidsplassen.
Konkrete tiltak i mensenstrategien
Policien til Balsfjord er ikke fluffy inspirasjon. Det er en arbeidsplan.
Sammen med Kristin Mølmann har de utarbeidet konkrete tiltak: menstruasjonsprodukter tilgjengelig på arbeidsplassen, fleksibel arbeidstid ved behov, mørke uniformer, og ekstra pauser. Og ikke minst — ansvarsfordeling og lederansvar som sikrer at arbeidet faktisk skjer.
Fra gode intensjoner til gode handlinger
Se på strategien og plukk ut de tiltakene som passer din arbeidsplass!
Å lære av andre er en fantastisk måte å utvikle mangfoldsarbeidet sitt på. Det er nettopp derfor vi har Mangfoldsnettverket Moving the Needle. Her møtes vi fem ganger i året for kompetanseheving og erfaringsutveksling.
Vi er totalt 25 deltakere fra ulike bransjer og selskaper. Vi har alltid med 4 konsulenter som hver dekker sitt fagområde. I år har vi for eksempel hatt med Kristin Mølmann, som var med å utforme strategien du nettopp så:)
Påmeldingen for 2027 er nå åpen — sjekk ut om nettverket kan være noe for deg!
Ps: Kristin skal holde foredrag på Women´s Health Works, vår nasjonale konferanse for kvinnehelse i arbeidslivet 3. desember. Bli med du og:)
Har du ikke sikret deg plass ennå?
Dette blir årets råeste arbeidslivskonferanse. Women’s Health Works, nasjonal konferanse om kvinnehelse i arbeidslivet, 3. desember 2026. Se programmet her.