I denne artikkelen får du sju tiltak for mensen som du kan implementere på din arbeidsplass.
Alt kom fram på en samling i mangfoldsnettverket mitt, Moving the Needle, hvor Kristin Planting Mølmann, lege og spesialist i arbeidsmedisin, holdt tidenes innlegg. Etterpå delte medlemsbedriftene sine beste tips!
1. Kall det design, ikke tilrettelegging
Arbeidsmiljøloven sier allerede at arbeidsplassen skal innrettes for begge kjønn. Utstyr som passer en gravid kropp og toaletter som tar høyde for mensen er ikke spesialbehandling, det er å bygge arbeidsplassen riktig fra start. Kall det design, ikke tilrettelegging.
2. Plasser produktene under toalettartikler
Legg menseprodukter sammen med toalettpapiret og såpa. Da er det bare en del av standarden, ikke noe som skiller seg ut!
3. Husk transpersoner og ikke-binære
Ikke alle som menstruerer er kvinner. Ligger produktene bare på dametoalettet, må en transmann eller en ikke-binær ansatt gå inn dit for å hente dem — eller la være.
Så legg dem på alle toaletter. Herretoalettene og de unisex også.
4. Bruk mensesimulatoren, få menn med
Det er ikke at menn ikke vil. De skjønner bare ikke hvordan det kjennes. En mensesimulator lar dem kjenne smerten på kroppen, og det gjør noe helt annet enn å høre om den.
Så la dem prøve. Da ser de fort at mensesmerter kan være ganske ille:P
5. Ta tak i egenmeldingsordningen
Egenmelding er dagene en ansatt kan melde seg syk uten å gå til legen. Fire ganger i året, tre dager om gangen. Har du kraftige mensesmerter, er den kvoten fort brukt opp.
IA-ordningen gir mer rom. Bruk den, eller lag et godt alternativ:)
6. Møt motstanden med respekt, ikke avvisning
Noen kommer til å synes hele dette fokuset er nedverdigende. Særlig eldre kvinner. «Vi er allerede mindre attraktive i arbeidsmarkedet — skal vi nå også reduseres til noen som bare blør og har hetetokter?»
Den motstanden er reell, og den kommer av mange år med å kjempe for å bli tatt seriøst. Ikke avfei den, lytt heller til den:) Skal du lykkes må de kritiske stemmene med!
7. Vi trenger begge deler — produkter og samtale
Produkter på toalettet holder ikke alene. Og prat holder ikke alene heller.
Det må være åpenhet og psykologisk trygghet til å ta det opp — og produktene må faktisk stå der. Begge deler. Samtidig.
Alt dette kom ut av én samling. Det er sånn nettverket fungerer — folk deler det som faktisk virker hos dem, og du tar det med hjem.
Fram til 15. oktober kan du bli med i Moving the Needle 2027 til en rimeligere pris. Er du nysgjerrig, svar på denne mailen, så tar vi en prat.
Vil du ha mer av dette?
27. oktober kjører jeg et gratis webinar om kvinnehelse i arbeidslivet, der Equinor, Vy og Avinor Flysikring forteller hvordan de jobber med det. Vi er snart 200 påmeldte på under en uke!
